Premiados nas categorias Head e Fornecedores foram escolhidos por votação popular
Fredy Uehara
Reconhecido como uma das principais premiações dedicadas à valorização da gestão de pessoas no Brasil, o Prêmio HR First Class realizou sua quinta edição em 25 de novembro, no Bisutti Boulevard JK, em São Paulo. A cerimônia reuniu lideranças de RH e foi marcada por apresentações especiais de Marina Elali e do grupo Inimigos da HP, que tornaram a noite ainda mais memorável.
As premiações foram distribuídas em três grandes frentes: Melhores Práticas em Gestão de Pessoas, Fornecedores de Serviços e Produtos de RH e Head de RH do Ano. Nesta última categoria, o processo de escolha considerou indicações das organizações, projeção na mídia, votos de mais de 1.400 C-levels de Recursos Humanos e a análise técnica da assessoria de imprensa do Prêmio.
A edição de 2025 reforçou o papel do evento como vitrine de iniciativas que ampliam o impacto social e fortalecem a atuação estratégica do RH. Os projetos finalistas evidenciam um cenário em que a área avança com base em coragem, criatividade e cuidado, consolidando práticas que valorizam pessoas e impulsionam o futuro das organizações.
Entre os cases vencedores, destacam-se iniciativas voltadas à educação formal em escolas públicas, com foco em estudantes do ensino médio que buscam a primeira oportunidade no mercado de trabalho, além de programas robustos de educação corporativa direcionados a colaboradores e seus dependentes. A saúde mental também ganhou protagonismo, com projetos voltados ao desenvolvimento emocional de líderes. Outro ponto de destaque foi o empoderamento feminino, representado por um case que promove a profissionalização de mulheres envolvidas na produção rural no Pará.
Para Katia de Boer, CEO da Safe Care, a edição de 2025 reforça a evolução do papel do RH nas empresas. “O que vimos na quinta edição do HR First Class é um RH que evoluiu, está mais orientado a dados, mais conectado à saúde corporativa e mais preparado para apoiar negócios em momentos de incerteza. Os cases finalistas e premiados mostram que as empresas estão entendendo que bem-estar, produtividade e resultados caminham juntos. Para a Safe Care, é estimulante participar de um prêmio que destaca justamente essas práticas que moldam o futuro da gestão de pessoas”, avalia.
Confira os vencedores!
Profissional de RH/Head do Ano:
Patrícia Araújo (Mercado Livre) – Diretora de RH Brasil
Cases premiados nas categorias:
Atração e Retenção: Grupo Souza Lima
Comunicação Interna e Endomarketing: Pague Menos
Programas de Saúde e Bem-estar: Volkswagen
Práticas de ESG: Sodexo
Inovação & Tecnologia em RH: Loggi
Fornecedores RH nas categorias:
Tecnologia: Sólides
Educação Coaching & Treinamento: Conquer
Empresas & Profissionais Hunting: Companhia de Estágios
Benefícios & Saúde e Bem-Estar: Wellhub
Facilites & Services: Sodexo
O Prêmio HR First Class contou com patrocínio da Safe Care Benefícios e da Amil Saúde e apoio de Bisutti, Kronberg e Moderna, além das empresas fornecedoras Didáctica, Encaso Comunicação e Uehara. A realização é da Scaldelai Projetos de Crescimento.
Sobre a Safe Care Benefícios
Fundada em 2007, a Safe Care é uma empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde. Com sede na cidade de São Paulo, a empresa faz a gestão de mais de 150 mil vidas que gera uma receita de R$ 195 milhões em gestão de benefício saúde das empresas. A empresa possui uma equipe formada por mais de 100 especialistas para a gestão de saúde e atua com a mais completa ferramenta de gestão e auditoria médica do mercado, o Facility Safe, um software de gestão integrada de saúde que permite detectar falhas, cumprir metas para alcançar a redução de custos, garantir o bem-estar dos beneficiários, além de proporcionar ao RH a otimização de todos os seus processos.
www.safecarebeneficios.com.br
Sobre a Amil
A Amil é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, fundada em 1978, no Rio de Janeiro. Desde então, leva o melhor cuidado a milhões de pessoas, com planos médicos e odontológicos que atendem a diferentes perfis de clientes. Além de contar com uma ampla rede credenciada, a Amil possui um sistema de saúde completo, formado por uma rede própria de hospitais e unidades ambulatoriais.