Empresa abre posições para profissionais de tecnologia em áreas como inteligência artificial, SAP, desenvolvimento e suporte técnico
O mercado de tecnologia continua aquecido e a tendência é de expansão, impulsionada por empresas que investem em transformação digital, automação e inteligência artificial. É nesse cenário que a Gateware, empresa com mais de 25 anos de atuação em soluções e serviços de TI, anuncia novas oportunidades para profissionais da área com salários que podem chegar a R$ 21 mil, dependendo do nível de senioridade e da complexidade da posição.
A demanda por talentos especializados em inteligência artificial tem se intensificado. Entre as vagas abertas estão posições para pesquisadores em IA, engenheiros de prompt, especialistas em NLP, arquitetos de soluções e gerentes de produtos com foco em IA. As vagas desse grupo oferecem remuneração de até R$18 mil e têm formato remoto, o que amplia o alcance de talentos em todo o país.
Além das posições voltadas à IA, a Gateware também recruta profissionais com expertise em SAP para atuação nas áreas de SAP ABAP, SAP SD, SAP PP e SAP MM. Nesses casos, os salários podem alcançar R$21 mil e refletem a complexidade dos projetos de transformação digital e integração de sistemas. Outro destaque é a oportunidade para desenvolvedor ServiceNow, com remuneração de até R$11 mil, e para analista de suporte N2, com salário de até R$6.500, para atuação presencial em Campinas, São Paulo.
Como se preparar para entrevistas?
De acordo com Thatyane Costa, gerente de recrutamento e seleção da Gateware, as vagas refletem o avanço de projetos que haviam sido represados e o aumento de investimentos em tecnologia no segundo semestre. Ela afirma que muitas dessas oportunidades exigem alto nível de qualificação técnica e comportamental, com destaque para a fluência em inglês, experiência em metodologias ágeis, boa comunicação e capacidade de traduzir demandas de negócio em soluções práticas.
“A comunicação tem sido um diferencial nos processos seletivos. Muitos profissionais têm conhecimento técnico sólido, mas não conseguem expressar com clareza como aplicaram essas competências na prática”, destaca. Thatyane explica que é essencial detalhar o que foi feito, quais ferramentas foram utilizadas e quais resultados foram alcançados, especialmente para posições que envolvem times globais ou reporting internacional.
Outro ponto que pode impactar a seleção é a falta de atenção ao currículo. Candidatos experientes, por vezes, não incluem todas as competências técnicas que dominam. Isso pode fazer com que sejam desconsiderados ainda na triagem automática ou na etapa inicial da análise. Ter um currículo completo, objetivo e adaptado para cada vaga é um passo estratégico para avançar no processo.
A preparação para entrevistas também deve ir além do domínio técnico. É importante garantir um ambiente adequado para entrevistas remotas, com boa conexão, e se preparar para responder de forma estruturada, demonstrando domínio dos temas abordados, orienta a gerente de recrutamento.
Para mais informações sobre as vagas abertas na Gateware, acesse https://gateware.com.br/
Sobre a Gateware – A Gateware é uma empresa focada em tecnologia, inovação, parceira SAP Partner Open Ecosystem e SAMSUNG SDS, participante do Pacto Global da ONU no Brasil, certificada GPTW (Great Place To Work) pela 5ª vez consecutiva e certificada GPMH (Great People Mental Health). Com matriz localizada em Curitiba, no Paraná, também possui unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Argentina e EUA. Atua nas frentes de PMO Gestão de Projetos, GMO Gestão de Mudanças, Body Shop e Alocação de Profissionais, Células e Squads de Tecnologia, além de ser a desenvolvedora do LivID: aplicativo que realiza Prova de Vida, Recadastramento Digital e Consulta de Óbito.